L’APPRENTISSAGE :
LA VOIX DE LA RÉUSSITE
L’alternance représente bien plus qu’une simple formation ; c’est une véritable opportunité de construire votre avenir professionnel. En choisissant cette voie, vous associez théorie académique et expérience concrète en entreprise, vous préparant ainsi à devenir un professionnel qualifié et compétent.
LES AUTRES AVANTAGES DE L’ALTERNANCE :
- Enrichissement du CV : l’expérience acquise en alternance enrichit votre CV, attirant l’attention des employeurs grâce à votre parcours professionnel diversifié.
- Source de revenu : pendant vos études, l’alternance vous permet de bénéficier d’une source de revenu, vous offrant ainsi une certaine autonomie financière.
- Expansion du réseau : en travaillant au sein d’entreprises, vous élargissez votre réseau professionnel, une ressource précieuse pour votre future carrière.
- Augmentation des chances d’emploi : en combinant théorie et pratique, l’alternance vous prépare de manière optimale à intégrer le marché du travail, vous offrant ainsi de meilleures perspectives d’emploi.
En résumé, l’alternance représente un investissement stratégique pour votre avenir professionnel, vous propulsant vers la réussite et l’épanouissement dans votre carrière.
L’APPRENTISSAGE, UN CHOIX PRIVILÉGIÉ PAR LES ENTREPRISES FRANÇAISES DEPUIS 2022 :
L’année 2022 a marqué un tournant décisif pour l’apprentissage en France, avec une augmentation significative du nombre de nouveaux contrats signés. En effet, pas moins de 837 000 nouveaux contrats ont été enregistrés, représentant une croissance impressionnante de 14 % par rapport à l’année précédente.
L’ALTERNANCE, UN CHEMIN RAPIDE VERS L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
L’alternance représente une opportunité unique d’allier théorie et pratique, en vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle rémunérée tout en poursuivant vos études. Cette approche pratique vous offre l’occasion d’appliquer les connaissances théoriques acquises en classe dans un environnement professionnel concret.
En optant pour l’alternance, vous développez un ensemble de compétences techniques et transversales essentielles, qui vous distinguent sur le marché du travail. Vous apprenez à résoudre des problèmes réels, à travailler en équipe, et à vous adapter rapidement aux exigences du monde professionnel.
Plus qu’une simple formation, l’alternance constitue un véritable tremplin vers l’emploi. En plus de vous offrir une rémunération mensuelle qui contribue au financement de vos études, elle vous permet de gagner en autonomie et de vous préparer activement à votre insertion professionnelle.
Les entreprises valorisent l’expérience professionnelle acquise en alternance, recherchant des candidats immédiatement opérationnels et ayant déjà une compréhension concrète du monde du travail.
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Pour être accompagné dans le choix de votre formation et tout au long de votre inscription, contactez l’un de nos conseillers du lundi au vendredi de 8h à 19h.
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FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ)
Quels sont les avantages financiers à embaucher un alternant ?
Recruter un alternant permet de bénéficier d’aides financières substantielles, telles que des exonérations de charges sociales, des aides de l’État comme l’aide unique pour les apprentis, et parfois des avantages spécifiques liés aux contrats de professionnalisation.
L'alternance, est-elle compatible avec le télétravail ?
Oui, l’alternance peut s’adapter au télétravail à condition que les missions confiées soient compatibles et que l’alternant puisse être correctement suivi et évalué à distance.
Notre entreprise a déjà trouvé un candidat. Peut-il s'inscrire chez KAMPUS ?
Absolument, si vous avez déjà un candidat en tête, il peut tout à fait s’inscrire chez KAMPUS pour suivre sa formation en alternance.
Peut-on ajuster le rythme de la formation en fonction des besoins de notre entreprise ?
Nous nous efforçons de faire preuve de flexibilité pour adapter le rythme de formation aux exigences de l’entreprise, dans la mesure où cela respecte le cadre pédagogique du programme.
Comment est calculée la rémunération d'un alternant ?
La rémunération d’un alternant est calculée en pourcentage du SMIC et varie en fonction de son âge et de son année de formation.
Quelles sont les obligations de notre entreprise en accueillant un alternant ?
En tant qu’employeur, vous devez fournir au alternant un travail effectif et une formation professionnelle, désigner un tuteur qualifié, respecter la durée du travail et les conditions de travail applicables.
Quelles démarches doit-on accomplir pour recruter un alternant ?
Vous devez signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec l’alternant, le faire enregistrer auprès de l’OPCO et suivre les démarches administratives nécessaires, KAMPUS vous accompagne à chaque étape et de manière personnalisée.
Un alternant, peut-il être recruté à tout moment de l'année ?
Généralement, les contrats d’alternance débutent en septembre, mais il est possible de recruter un alternant à différents moments de l’année en fonction de la formation suivie et des disponibilités de l’école.
Quel est le niveau de qualification des alternants de KAMPUS ?
En cas de problème avec un alternant, quel support KAMPUS offre-t-il ?
KAMPUS assure un suivi régulier et est prêt à intervenir pour fournir un soutien, résoudre les problèmes et conseiller l’entreprise ou l’alternant tout au long du contrat.