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HANDICAP :
RÉUSSIR EN ALTERNANCE

Chez KAMPUS, nous nous engageons à promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances en offrant des formations professionnelles accessibles à tous.Nous nous adaptons aux besoins individuels en proposant un large éventail de formations, des aides financières, des aménagements spécifiques et un soutien pédagogique accru pour les personnes en situation de handicap. Notre objectif est d’assurer que chaque étudiant puisse réussir en alternance et réaliser ses ambitions professionnelles.

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UN PARCOURS ADAPTÉ
CHEZ KAMPUS

Chez KAMPUS, nous avons conçu l’alternance pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, en offrant flexibilité et personnalisation. Nos programmes sont ajustés pour inclure des aménagements horaires et une accessibilité renforcée grâce à des technologies assistées, garantissant ainsi une formation ouverte à tous. Cette approche permet d’acquérir une expérience professionnelle précieuse tout en assurant une transition en douceur vers le marché du travail.
Nos étudiants développent ainsi leur carrière tout en renforçant leur confiance en eux.

UN PARCOURS ADAPTÉ
CHEZ KAMPUS

Plusieurs entités se mobilisent pour faciliter l’intégration professionnelle et l’accès à l’entrée en formation des personnes en situation de handicap.

  • AGEFIPH : acteur majeur, l’AGEFIPH aide à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en France, offrant financements pour des formations adaptées, subventions pour aménager les postes de travail et un soutien pour l’équipement spécifique. Elle sensibilise également les employeurs à l’importance de l’inclusion.
  • Cap Emploi : propose un accompagnement sur mesure qui inclut une aide à la définition de projets professionnels, un soutien dans la recherche d’emploi ou de formation en alternance, et une assistance administrative.
  • APEC : accompagne spécifiquement les jeunes diplômés et cadres en situation de handicap, avec des services de conseil en carrière et de mise en relation avec des entreprises inclusives.

  • Pôle Emploi et missions locales : proposent des services de conseil, d’orientation, et de placement, essentiels pour trouver des programmes d’alternance adaptés et se préparer au marché du travail. De plus, elles procurent des informations sur les droits et aides pour les personnes en situation de handicap.
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RESSOURCES ET AIDES DISPONIBLES 

Notre référent PSH se consacre à l’intégration professionnelle des apprenants en situation de handicap, offrant un soutien complet aux apprentis et aux employeurs.

  • Aides financières et subventions : nous facilitons l’embauche des apprentis en situation de handicap en fournissant des aides financières aux employeurs, telles que des subventions pour l’aménagement du poste de travail et des incitations à l’embauche, en collaboration avec des organismes comme l’AGEFIPH.
  • Adaptation des postes de travail : nous proposons des solutions personnalisées pour adapter les postes de travail, y compris l’aménagement de l’espace de travail et la fourniture d’équipements spécialisés, afin de garantir un environnement de travail accessible et ergonomique pour chaque apprenti.
  • Soutien pédagogique personnalisé : notre centre de formation offre des services de soutien pédagogique sur mesure, incluant des aides individualisées et des aménagements d’examen. Nous nous engageons à fournir les technologies et ressources nécessaires pour assurer une expérience éducative équitable et engageante, permettant à chaque apprenant de réussir pleinement.
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N’ATTENDEZ PLUS !

Pour être accompagné dans le choix de votre formation et tout au long de votre inscription, contactez l’un de nos conseillers du lundi au vendredi de 8h à 19h.

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CONTACTS & INSCRIPTIONS 

Pour toute demande de renseignements ou pour procéder à votre inscription, n’hésitez pas à joindre notre équipe dédiée. Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi, de 8H à 19H, au +262 262 66 72 73 (service et appels sans frais) ou par mail à l’adresse contact@kampus.re.

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ASSOCIATIONS ET RÉSEAUX DE SOUTIEN

Dans le parcours des étudiants en situation de handicap, les associations et les réseaux de soutien proposent des ressources, de l’accompagnement et des opportunités de faciliter leur intégration éducative et professionnelle. Voici quelques associations clés et leur contribution spécifique :

Association des Paralysés de France (APF) :

L’APF se consacre à la défense des droits et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle propose des services variés allant de l’aide juridique à l’accompagnement dans la recherche d’emploi, en incluant le soutien dans les démarches administratives.

Fédération Française des Dys :

Cette fédération regroupe plusieurs associations dédiées aux troubles « Dys » (dyslexie, dysphasie, dyspraxie, etc.). Elle propose des ressources pédagogiques, des ateliers de formation et des conseils pour faciliter l’apprentissage et l’insertion professionnelle des personnes avec ces troubles.

Handicap International :

Connue pour son action humanitaire, Handicap International propose également en France des programmes d’insertion professionnelle pour les personnes handicapées. Elle travaille avec des entreprises pour favoriser l’embauche et l’intégration de ces personnes dans le monde du travail.

Fédération Nationale des Sourds de France (FNSF) :

La FNSF se concentre sur la défense des droits des personnes sourdes ou malentendantes. Par ailleurs, elle propose des formations en langue des signes et des programmes d’insertion professionnelle adaptés.

GIHP (Groupement pour l’Insertion des personnes Handicapées Physiques) :

Le GIHP propose un accompagnement personnalisé pour les personnes à mobilité réduite, depuis l’aide dans les démarches d’accès à l’éducation jusqu’à l’insertion professionnelle, avec l’adaptation des postes de travail et la formation des employeurs.

UNAPEI :

L’UNAPEI milite pour l’inclusion des personnes avec des handicaps intellectuels. Elle propose des programmes de formation professionnelle et accompagne les personnes dans leur recherche d’emploi et leur intégration en entreprise.

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TRANSFORMEZ VOTRE CARRIÈRE !

Êtes-vous prêt à franchir un cap décisif dans votre parcours professionnel ?

KAMPUS est le moteur de votre réussite future.
Nos formations avant-gardistes servent de tremplin vers l’évolution et l’épanouissement de votre carrière, en vous dotant des compétences essentielles et de la confiance pour saisir de nouvelles opportunités avec assurance.

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FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ)

Quels sont les avantages financiers à embaucher un alternant ?

Recruter un alternant permet de bénéficier d’aides financières substantielles, telles que des exonérations de charges sociales, des aides de l’État comme l’aide unique pour les apprentis, et parfois des avantages spécifiques liés aux contrats de professionnalisation.

L'alternance, est-elle compatible avec le télétravail ?

Oui, l’alternance peut s’adapter au télétravail à condition que les missions confiées soient compatibles et que l’alternant puisse être correctement suivi et évalué à distance.

Notre entreprise a déjà trouvé un candidat. Peut-il s'inscrire chez KAMPUS ?

Absolument, si vous avez déjà un candidat en tête, il peut tout à fait s’inscrire chez KAMPUS pour suivre sa formation en alternance.

Peut-on ajuster le rythme de la formation en fonction des besoins de notre entreprise ?

Nous nous efforçons de faire preuve de flexibilité pour adapter le rythme de formation aux exigences de l’entreprise, dans la mesure où cela respecte le cadre pédagogique du programme.

Comment est calculée la rémunération d'un alternant ?

La rémunération d’un alternant est calculée en pourcentage du SMIC et varie en fonction de son âge et de son année de formation.

Quelles sont les obligations de notre entreprise en accueillant un alternant ?

En tant qu’employeur, vous devez fournir au alternant un travail effectif et une formation professionnelle, désigner un tuteur qualifié, respecter la durée du travail et les conditions de travail applicables.

Quelles démarches doit-on accomplir pour recruter un alternant ?

Vous devez signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec l’alternant, le faire enregistrer auprès de l’OPCO et suivre les démarches administratives nécessaires, KAMPUS vous accompagne à chaque étape et de manière personnalisée.

Un alternant, peut-il être recruté à tout moment de l'année ?

Généralement, les contrats d’alternance débutent en septembre, mais il est possible de recruter un alternant à différents moments de l’année en fonction de la formation suivie et des disponibilités de l’école.

Quel est le niveau de qualification des alternants de KAMPUS ?
En cas de problème avec un alternant, quel support KAMPUS offre-t-il ?

KAMPUS assure un suivi régulier et est prêt à intervenir pour fournir un soutien, résoudre les problèmes et conseiller l’entreprise ou l’alternant tout au long du contrat.