Le BTS Gestion de la PME prépare à devenir un collaborateur polyvalent au sein des petites et moyennes entreprises, capable de soutenir la direction dans divers domaines tels que la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs, le management des risques, la gestion du personnel, et la contribution au développement de l’entreprise. Ce cursus met l’accent sur la capacité à gérer une multitude de tâches administratives, commerciales, et comptables, reflétant la polyvalence requise pour le fonctionnement et la croissance des PME.
Lieu de formation :
100 % en ligne.
Distanciel.
Durée :
En alternance :
18 – 30 mois.
1350 heures de cours.
En initial :
24 mois.
1100 heures de cours.
Nouvelles sessions chaque semaine.
120 crédits ECTS.
À L’ISSUE DE CETTE FORMATION, VOUS SEREZ CAPABLE DE :
Optimiser la communication et les relations avec clients et fournisseurs.
Soutenir le développement et l’optimisation des processus de la PME.
Résoudre des problématiques économiques, juridiques, et managériales.
Gérer les risques et appliquer des démarches qualité au sein de la PME.
Contribuer efficacement à la gestion des ressources humaines.
Maîtriser une langue étrangère pour des échanges professionnels internationaux.
Analyser et améliorer la performance financière et commerciale.

À LA FIN DE CETTE FORMATION, VOUS AUREZ ACQUIS :

DÉBOUCHÉS :
PROGRAMME DU CURSUS





PRÉREQUIS :
Pour intégrer cette formation à KAMPUS, vous devez remplir les critères suivants :
– Être âgé de 18 ans ou plus au premier jour de la formation.
– Posséder un diplôme ou un titre de niveau 4, tel que le baccalauréat.
– Réussir les épreuves de sélection internes basées sur le dossier de candidature de KAMPUS.
– Avoir un intérêt marqué pour la gestion de l’entreprise.
– Disposer de bonnes capacités relationnelles et d’analyse.
OBJECTIFS :
Obtenir le diplôme d’État de Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Gestion de la PME (GPME) à l’issue de l’examen d’État programmé pour la session de mai 2026.
POURSUITE D’ÉTUDES :
– Licences professionnelles : les diplômés peuvent s’orienter vers des licences professionnelles d’un an pour se spécialiser dans des secteurs tels que le marketing digital, la gestion de la relation client, ou le commerce international. Ces formations offrent des compétences pointues adaptées aux évolutions du marché.
– Bachelor (Bac + 3) : poursuivre avec un Bachelor permet aux étudiants de se spécialiser davantage dans des domaines comme le commerce, le marketing, ou encore la stratégie digitale, enrichissant leur profil professionnel avec une formation supérieure reconnue.
– Écoles de commerce via des passerelles : l’admission parallèle dans des écoles de commerce représente une excellente opportunité pour les titulaires d’un BTS GPME d’élargir leurs compétences en management, stratégie d’entreprise, ou marketing. Cela leur ouvre des portes vers des postes de cadre dans divers secteurs d’activité.
AUTRES INFORMATIONS
Méthodes pédagogiques :
Modalités d'évaluation :
Modalités et délai d'accès :
Tarif :
Informations réglementaires :
AUTRES FORMATIONS
BTS SAM
Support à l’action managériale.
BTS NDRC
Négociation et digitalisation
de la relation client.
BTS COM
Communication.
BTS CCST
Conseil et commercialisation
de techniques de vente.
TRANSFORMEZ VOTRE CARRIÈRE !
Êtes-vous prêt à franchir un cap décisif dans votre parcours professionnel ?
KAMPUS est le moteur de votre réussite future.
Nos formations avant-gardistes servent de tremplin vers l’évolution et l’épanouissement de votre carrière, en vous dotant des compétences essentielles et de la confiance pour saisir de nouvelles opportunités avec assurance.

FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ)

Quels sont les avantages financiers à embaucher un alternant ?
Recruter un alternant permet de bénéficier d’aides financières substantielles, telles que des exonérations de charges sociales, des aides de l’État comme l’aide unique pour les apprentis, et parfois des avantages spécifiques liés aux contrats de professionnalisation.
L'alternance, est-elle compatible avec le télétravail ?
Oui, l’alternance peut s’adapter au télétravail à condition que les missions confiées soient compatibles et que l’alternant puisse être correctement suivi et évalué à distance.
Notre entreprise a déjà trouvé un candidat. Peut-il s'inscrire chez KAMPUS ?
Absolument, si vous avez déjà un candidat en tête, il peut tout à fait s’inscrire chez KAMPUS pour suivre sa formation en alternance.
Peut-on ajuster le rythme de la formation en fonction des besoins de notre entreprise ?
Nous nous efforçons de faire preuve de flexibilité pour adapter le rythme de formation aux exigences de l’entreprise, dans la mesure où cela respecte le cadre pédagogique du programme.
Comment est calculée la rémunération d'un alternant ?
La rémunération d’un alternant est calculée en pourcentage du SMIC et varie en fonction de son âge et de son année de formation.
Quelles sont les obligations de notre entreprise en accueillant un alternant ?
En tant qu’employeur, vous devez fournir au alternant un travail effectif et une formation professionnelle, désigner un tuteur qualifié, respecter la durée du travail et les conditions de travail applicables.
Quelles démarches doit-on accomplir pour recruter un alternant ?
Vous devez signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec l’alternant, le faire enregistrer auprès de l’OPCO et suivre les démarches administratives nécessaires, KAMPUS vous accompagne à chaque étape et de manière personnalisée.
Un alternant, peut-il être recruté à tout moment de l'année ?
Généralement, les contrats d’alternance débutent en septembre, mais il est possible de recruter un alternant à différents moments de l’année en fonction de la formation suivie et des disponibilités de l’école.